6 साल में मिले 5 प्रमोशन... लिंक्डइन की एक्स कर्मचारी ने बताया- किस ट्रिक से ये पॉसिबल हुआ?

Career Growth Tips: लिंक्डइन की एक एम्प्लोयी जेड बोनाकोल्टा को 6 साल के अपने करियर में 5 प्रमोशन मिले. उन्होंने एक एसोसिएट से शुरुआत की और आगे गूगल में सीनियर रोल तक पहुंच गईं. वह मियामी में रहती हैं और लिंक्डइन की थॉट लीडर्स की एक कम्युनिटी आर्किमिडीज़ की को-फाउंडर हैं. उन्होंने हाल ही में बिजनेस इनसाइडर के साथ एक साक्षात्कार में अपनी करियर और सफलता की यात्रा शेयर की. 

जेड की कहानी ऐसी स्ट्रेटज और प्लानिंग से भरी हुई है, जिसने उन्हे दुनिया की कुछ सबसे बड़ी तकनीकी कंपनियों तेजी से आगे बढ़ने में मदद की. उन्होंने अपने करियर ग्रोथ को लेकर कुछ टिप्स साझा किए, जिससे उन्हें अलग दिखने और लोगों का ध्यान खींचने में मदद मिली है.

कम समय में करियर ग्रोथ के दिए ये टिप्स
इंडिया टुडे की रिपोर्ट के अनुसार, उन्होंने बताया गया है कि उन्होंने दो नियमों को फॉलो किया और इसे खुद के ऊपर लागू करने के लिए चार सुझाव दिए. जेड ने अपने मैनेजर से दो महत्वपूर्ण प्रश्न पूछे थे, जिनसे उन्हें अपनी नौकरी के सबसे महत्वपूर्ण पहलुओं को समझने में मदद मिली.मेरे वर्तमान लेवल पर जिम्मेदारियां क्या हैं? और यदि मैं अपने से एक लेवल ऊपर होती तो मेरी जिम्मेदारियां किस प्रकार अलग होतीं?

पहला उनकी मौजूदा जिम्मेदारी क्या है?
पहले सवाल से उन्हें यह समझने में मदद मिली कि उसकी मौजूदा भूमिका में उनसे क्या अपेक्षा की जाती है, बजाय इसके कि वह कोई धारणा बनाए. इससे उन्हें अपने दिन-प्रतिदिन के प्रदर्शन की वास्तविकता का पता चला.

दूसरा अगले लेवल पर उन्हें क्या करना है?
दूसरे सवाल ने उन्हें एक स्पष्ट लक्ष्य दिया. अब वह जानती थीं कि अगले लेवल पर प्रदर्शन कैसे करना है और प्रमोशन मिलने से पहले वह सक्रिय रूप से उन जिम्मेदारियों को निभाना शुरू कर सकती थी. वह अपने काम को उन उम्मीदों के अनुरूप बना सकती थी और दिखा सकती थी कि वह पहले से ही अगले स्तर के लायक काम कर रही हैं. इन दोनों चीजों को अमल में लाने के लिए उन्होंने चार टिप्स भी दिए. इनके जरिए उस पर बेहतर ढंग से काम करने में मदद मिली.

1- बोलें और जिम्मेदारी लें

जेड ने इंतजार नहीं किया. जब उनसे सेल्स और प्रोडक्टिविटी  पर स्लाइड डेक बनाने के लिए कहा गया, तो उन्होंने उसे खुद ही सीनियर वाइस प्रेसिडेंट के सामने  प्रस्तुत किया. उन्होंने स्टेकहोल्डर्स के साथ बैठकों की खुद जिम्मेदारी संभाली. जिसे नजरअंदाज नहीं किया जा सकता था. 

 2- डिसीजन मेकर्स के सामने रिजल्ट लेकर आईं

बैठकों में हिस्सा लेने से सीनियर्स से सीधे तौर पर जुड़ीं और उनसे उन्हें प्रत्यक्ष क्रेडिट. कुछ सीनियर ये जानकर हैरान भी हुए वह सिर्फ एक एसोसिएट थी. उनकी सकारात्मक प्रतिक्रियाएं जेड के प्रोमोशन के लिए के लिए ईंधन का काम किया. उन्होंने कहा कि जब एक बार आपका काम चमक जाता है, तो आपका मैनेजर आपकी वकालत कर सकता है, क्योंकि आपने पहले ही यह साबित कर दिया है.

 3- ऐसी भूमिकाएं चुनें जो आप वास्तव में चाहते हैं

जेड सिर्फ आगे बढ़ने के लिए कुछ भी करने के खिलाफ चेतावनी भी देती हैं. ऐसा एक्स्ट्रा वर्क करें जो आपको उत्साहित करे और चुनौती दे. अन्यथा, आप बर्नआउट का जोखिम उठाते हैं. यानी आपको ऐसे काम करने पड़ सकते हैं, जो आपको पसंद नहीं हैं. यह सुनिश्चित करें कि आप जो चाहते हैं वह आपके जुनून और लक्ष्यों के अनुरूप हो.

4- पहले अपनी वर्तमान भूमिका में उत्कृष्टता प्रदान करें

भले ही आप नए काम हाथ में ले रहे हों, लेकिन आपका मुख्य काम नहीं छूटना चाहिए. गूगल में, जेड ने देखा कि सहकर्मी 20% प्रोजेक्ट पर ही फोकस करते-करते अपना ध्यान खो देते हैं. कोई भी व्यक्ति आधा-अधूरा काम नहीं करना चाहता. अपने वर्तमान जिम्मेदारियों को पूरा करें, फिर लेवल-अप वर्कपर ध्यान दें.

प्रमोशन का मतलब है नेक्स्ट  लेवल पर काम करने में सक्षम
लिंक्डइन और बाद में गूगल में छह साल से ज़्यादा समय तक काम करने के दौरान, जेड बोनाकोल्टा को एहसास हुआ कि प्रमोशन चाहने या इंतज़ार करने से नहीं मिलता. यह तब मिलता है जब आप दिखाते हैं कि आप पहले से ही उसके लिए सक्षम हैं. उन्होंने कहा कि अपने प्रमोशन के रास्ते को तय करने के लिए इन करियर ग्रोथ टिप्स का इस्तेमाल करें. इसके लिए प्रोएक्टिव, डेलीब्रेट और ऑथेंटिक बनने की जरूरत है. प्रमोशन सिर्फ भाग्यशाली लोगों के लिए नहीं है - यह उनलोगों के लिए है जो इसके लिए तैयार हैं.